Türkiye ekonomisinin lokomotif bölgelerinden biri olan Marmara Bölgesi’nde ise işverenler 21 puanlık NEO ile istihdamda olumlu görünümün devam etmesini bekliyor.

Artan küresel belirsizliklere rağmen iş gücü piyasasındaki pozitif beklentiler; üretim, hizmet ve sanayi sektörlerinde işe alım faaliyetlerinin süreceğine işaret ediyor.

ManpowerGroup, 2026 yılının ikinci çeyreğine ilişkin işe alım beklentilerini ölçmek için 42 ülkede 40 bin 592 işverenle İstihdama Genel Bakış araştırmasını gerçekleştirdi. Rapora göre, Türkiye’deki işverenler 2026’nın üçüncü çeyreği için 24 puanlık Net İstihdam Görünümü (NEO) ile olumlu bir işe alım görünümü bildiriyor. Beklentiler, bir önceki çeyreğe göre 1 puan, geçen yılın aynı dönemine göre ise 6 puan güçlendi. Türkiye, istihdam beklentileri açısından küresel ortalamanın 2 puan altında kalmasına rağmen, ülke listesinin üst yarısında yer alıyor.
Güneydoğu Anadolu, 51 puanlık NEO ile Türkiye’nin bölgeleri arasında lider olurken Marmara Bölgesi’ndeki işverenler de 21 puan ile olumlu bir seyir bekliyor. Bölgelerin NEO puanları şu şekilde sıralandı:

• Güneydoğu Anadolu (51)
• Doğu Anadolu (31)
• Akdeniz (26)
• Ege (22)
• İç Anadolu (22)
• Marmara (21)
• Karadeniz (19)

Sonuçlarla ilgili değerlendirmede bulunan ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, “Türkiye ekonomisi beklenenden daha hızlı büyüyor ve enflasyon yavaş yavaş düşüyor olsa da işverenler, bütçelerinde yeni işe alımlar için daha az alan bırakan yüksek asgari ücret artışını ve olağanüstü yüksek borçlanma maliyetlerini karşılamak zorunda kalıyor. Ayrıca İran savaşı kaynaklı jeopolitik gerilimler, enerji fiyatları, bölgesel ticaret ve tedarik zincirleri konusunda belirsizliği artırarak işverenleri iş gücü planlamasında daha temkinli davranmaya yönlendiriyor. Aynı zamanda teknoloji, yenilenebilir enerji ve nitelikli üretim alanlarındaki uzman pozisyonları doldurmak zorluğunu koruyor. Tüm bu koşullar altında Türkiye’de işveren güveni istikrarlı kalmayı sürdürmesi ekonomimizin gücünü yansıtıyor.” dedi.

En güçlü ve en zayıf sektörler
Türkiye’de istihdam beklentilerinin en güçlü olduğu sektör, 35 puanlık görünümle Profesyonel, Bilimsel ve Teknik Hizmetler sektörü oldu. Sektördeki beklentiler bir önceki çeyreğe göre 6 puan zayıflamış olsa da geçen yılın aynı dönemine kıyasla 3 puan yükseldi. Küresel ölçekte Türkiye, Profesyonel, Bilimsel ve Teknik Hizmetler sektöründeki istihdam beklentilerinde beşinci sırada yer alıyor ve küresel sektör görünümünün 12 puan üzerinde bulunuyor. Sektörlerin NEO puanları şu şekilde:

• Profesyonel, Bilimsel ve Teknik Hizmetler (35)
• Konaklama (34)
• İnşaat ve Emlak (28)
• Ticaret ve Lojistik (28)
• Kamu Sektörü, Sağlık ve Sosyal Hizmetler (22)
• Kamu Hizmetleri ve Doğal Kaynaklar (22)
• Finans ve Sigorta (12)
• İmalat (10)
• Bilişim (-3)

Organizasyon büyüklüklerine göre
Türkiye’de 250 ila 999 çalışanı bulunan büyük ölçekli şirketlerdeki işverenler, 32 puanlık NEO ile en iyimser grubu oluşturuyor. Bu şirketlerdeki beklentiler bir önceki çeyreğe göre değişmezken, geçen yılın aynı dönemine kıyasla 22 puan daha yüksek seviyede bulunuyor. Buna karşılık, çok büyük ölçekli kuruluşların (1.000 ila 4.999 çalışan) istihdam beklentileri toparlandı ve bir önceki çeyreğe göre 24 puanlık artışla en güçlü büyümeyi kaydetti. Organizasyon büyüklüklerine göre NEO puanları şu şekilde:

• 250–999 çalışan (32)
• 50–249 çalışan (27)
• 5.000 ve üzeri çalışan (27)
• 10–49 çalışan (19)
• 10’dan az çalışan (16)
• 1.000–4.999 çalışan (10)

The post MARMARA’DA İSTİHDAM BEKLENTİSİ İYİMSER first appeared on Ekonomi Ajandası.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz sayısı 2026 yılı Nisan ayında bir önceki aya göre 5 bin kişi azalarak 2 milyon 868 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise 0,1 puan artarak yüzde 8,2 seviyesinde gerçekleşti. İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 6,8 iken kadınlarda yüzde 11,0 olarak tahmin edildi.

İstihdam edilenlerin sayısı 2026 yılı Nisan ayında bir önceki aya göre 356 bin kişi azalarak 32 milyon 166 bin kişi, istihdam oranı ise 0,6 puan azalarak yüzde 48,1 oldu. Bu oran erkeklerde yüzde 65,4 iken kadınlarda yüzde 31,2 olarak gerçekleşti.

İşgücüne katılma oranı yüzde 52,4

İşgücü, 2026 yılı Nisan ayında bir önceki aya göre 361 bin kişi azalarak 35 milyon 34 bin kişi, işgücüne katılma oranı ise 0,6 puan azalarak yüzde 52,4 olarak gerçekleşti. İşgücüne katılma oranı erkeklerde yüzde 70,2 iken kadınlarda yüzde 35,0 oldu.

Genç nüfusta işsizlik oranı yüzde 14,5

15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,8 puan azalarak yüzde 14,5 oldu. Bu yaş grubunda işsizlik oranı; erkeklerde yüzde 12,0, kadınlarda ise yüzde 19,4 olarak tahmin edildi.

Haftalık ortalama fiili çalışma süresi 42,1 saat

İstihdam edilenlerden referans döneminde işbaşında olanların, mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi 2026 yılı Nisan ayında bir önceki aya göre 0,3 saat artarak 42,1 saat olarak gerçekleşti.

Atıl işgücü oranı yüzde 30,1

Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı 2026 yılı Nisan ayında bir önceki aya göre 1,2 puan azalarak yüzde 30,1 oldu. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 19,3 iken işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı yüzde 20,5 olarak tahmin edildi.

The post İŞSİZLİK NİSANDA YÜZDE 8,2’YE YÜKSELDİ first appeared on Ekonomi Ajandası.

Mart ayında ücretli çalışan sayısı 15 milyon 600 bine ulaşırken, istihdamdaki artış özellikle hizmet ve inşaat sektörlerinin katkısıyla devam etti. Veriler, ekonomik faaliyetlerdeki canlılığın iş gücü piyasasına olumlu yansıdığını ortaya koydu.

Alt sektörler incelendiğinde, ticaret-hizmet sektöründe çalışan sayısındaki artış dikkat çekerken, sanayi sektöründeki büyümenin daha sınırlı kaldığı görüldü. İnşaat sektöründe ise devam eden projelerin etkisiyle istihdam artışı sürdü.

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında ücretli çalışan sayısı 2026 Mart ayında bir önceki yılın aynı ayına göre yüzde 1,8 arttı. Ücretli çalışan sayısı bir önceki yılın aynı ayında 15 milyon 320 bin 850 kişi iken, 2026 yılı mart ayında 15 milyon 601 bin 250 kişi oldu.

Ücretli çalışanların alt detaylarına bakıldığında; 2026 Mart ayında ücretli çalışan sayısı yıllık olarak sanayi sektöründe yüzde 2,7 azaldı, inşaat sektöründe yüzde 6,4 arttı ve ticaret-hizmet sektöründe yüzde 3,5 arttı.

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında ücretli çalışan sayısı 2026 Mart ayında bir önceki aya göre yüzde 0,1 arttı.

Ücretli çalışanların alt detaylarına bakıldığında; 2026 Mart ayında ücretli çalışanlar aylık olarak sanayi sektöründe yüzde 0,3 azaldı, inşaat sektöründe yüzde 0,9 arttı ve ticaret-hizmet sektöründe yüzde 0,2 arttı.

The post MART AYI İSTİHDAM VERİLERİ AÇIKLANDI first appeared on Ekonomi Ajandası.

Bültene göre, Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ödenenler dahil toplam sigortalı çalışan sayısı Ocak 2026’da yıllık bazda yüzde 1,6 artış gösterdi. Ancak istihdam aylık bazda aynı oranda gerileyerek 25 milyon 451 bin 620 seviyesine düştü.

Son 6 aylık dönemde toplam istihdamda 1 milyon 57 bin kişilik kayıp dikkat çekerken, sektörler bazında en yüksek istihdam düşüşü giyim eşyaları imalatında yaşandı. Bu alanda istihdam 83 bin 176 kişi azaldı. Veriler, yıllık artışa rağmen kısa vadede istihdam piyasasında belirgin bir zayıflamaya işaret ediyor.

Sigortalı istihdamda karma tablo

Toplam sigortalı çalışanların yaklaşık yüzde 74’ünü oluşturan sigortalı ücretli çalışan grubunda (4/a) istihdam yıllık yüzde 1,6 artarken, aylık bazda yüzde 1,9 azaldı. Esnaf ve çiftçileri kapsayan (4/b) sigortalı sayısı yıllık yüzde 3,2 arttı. Alt kırılımlarda çiftçi sayısı yıllık yüzde 47,6 artış gösterirken esnaf sayısı yüzde 4,6 geriledi.

Aylık bazda ise hem esnaf hem de çiftçi sayısında düşüş görüldü. Kamu sektörünü kapsayan (4/c) grubunda yıllık yüzde 0,5 artış kaydedilirken, aylık bazda önemli bir değişim gözlenmedi.

En büyük düşüş giyim imalatında

Ocak 2026 itibarıyla 88 alt sektörün 38’inde sigortalı ücretli çalışan sayısı yıllık bazda azaldı. Giyim eşyaları imalatı 83 bin 176 kişi ile en fazla istihdam kaybının yaşandığı sektör oldu.

Tekstil ürünleri imalatı ve kauçuk-plastik ürünleri imalatı bu alanı izledi. Oransal olarak en sert daralma yüzde 33,2 ile bilgi hizmet faaliyetlerinde gerçekleşti. Sinema filmi ve ses kaydı yayımcılığı ile giyim eşyaları imalatı da daralan sektörler arasında yer aldı.

Hizmet sektöründeki artış

İstihdam artışında hizmet sektörleri öne çıktı. Perakende ticaret 131 bin 146 kişilik artışla en fazla istihdam yaratan sektör olurken, insan sağlığı hizmetleri ikinci sırada yer aldı.

Yiyecek ve içecek hizmetleri ile eğitim sektörü de istihdamın arttığı diğer alanlar olarak dikkat çekti.

Yaklaşık 19 milyon sigortalı ücretli çalışanın yarısı beş büyük ilde yoğunlaştı. İstihdam payına göre sıralama İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa ve Antalya şeklinde gerçekleşti.

Kadın çalışan verileri

Çalışan sayısında en yüksek artış Ankara’da kaydedilirken, en belirgin düşüş İstanbul’da görüldü. Ankara’yı Hatay, Konya ve Antalya izledi.

Oransal artışta Kırıkkale ve Siirt ilk sıralarda yer alırken, Iğdır, Artvin ve Erzincan yüksek artış kaydeden iller arasında yer aldı.

Ocak 2026’da kadın çalışan sayısındaki artışın en yoğun olduğu sektör insan sağlığı hizmetleri oldu. Perakende ticaret, eğitim ve yiyecek-içecek hizmetleri bu sektörü takip etti.

The post İSTİHDAMDA SERT DÜŞÜŞ: 6 AYDA 1 MİLYONDAN FAZLA KAYIP first appeared on Ekonomi Ajandası.

İşsiz Sayısı 2 Milyon 819 Bin Kişiye Ulaştı

Ocak ayında 15 ve daha yukarı yaştaki işsiz sayısı, bir önceki aya göre 73 bin kişi artarak 2 milyon 819 bin olarak kaydedildi. İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 6,6 olurken, kadınlarda yüzde 11 seviyesinde gerçekleşti. Kadın işsizliğinin erkeklere kıyasla yüksek seyretmeye devam ettiği gözlendi.

Genç İşsizlikte Artış Sürdü

15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı, bir önceki aya göre 0,1 puan artarak yüzde 14,3’e yükseldi. Bu yaş grubunda işsizlik oranı erkeklerde yüzde 11,9, kadınlarda ise yüzde 19 olarak hesaplandı. Genç kadın işsizliğinin yüksek seviyesi dikkat çekti.

İstihdam ve İş Gücüne Katılım Geriledi

Mevsim etkisinden arındırılmış verilere göre, istihdam edilenlerin sayısı Ocak ayında bir önceki aya kıyasla 516 bin kişi azalarak 31 milyon 953 bine düştü. İstihdam oranı ise 0,8 puan azalışla yüzde 47,9 oldu. Bu oran erkeklerde yüzde 65,3, kadınlarda ise yüzde 30,9 olarak gerçekleşti.

Aynı dönemde iş gücü 443 bin kişi azalarak 34 milyon 772 bine gerilerken, iş gücüne katılma oranı 0,8 puan düşüşle yüzde 52,1 seviyesinde kaydedildi. Erkeklerde iş gücüne katılım oranı yüzde 70 olurken, kadınlarda yüzde 34,7 olarak ölçüldü.

Çalışma Süresi Azaldı, Atıl İş Gücü Arttı

İstihdam edilenlerin haftalık ortalama fiili çalışma süresi, Ocak ayında bir önceki aya göre 0,7 saat azalarak 42,4 saat oldu. Bu gelişme, ekonomik faaliyetlerdeki yavaşlamanın iş gücü piyasasına yansıması olarak değerlendirildi.

Öte yandan, atıl iş gücü oranı 0,9 puan artışla yüzde 29,9’a yükseldi. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 19,2, işsiz ve potansiyel iş gücünün bütünleşik oranı ise yüzde 20,2 olarak hesaplandı.

Uzmanlar, söz konusu verilerin yalnızca işsizlikte değil, eksik ve potansiyel iş gücünde de artış yaşandığını ortaya koyduğunu belirterek, iş gücü piyasasında dengelenme sürecinin yakından takip edilmesi gerektiğine dikkat çekti.

The post TÜRKİYE’DE İŞSİZLİK ORANI OCAK 2026’DA YÜKSELDİ first appeared on Ekonomi Ajandası.

ManpowerGroup, 2025 yılının üçüncü çeyreğine ilişkin işe alım beklentilerini ölçmek için 42 ülkede 40 bin 671 işverenle İstihdama Genel Bakış araştırmasını gerçekleştirdi. Araştırmaya göre Türkiye’deki işverenler 18 puanlık mevsimsellikten arındırılmış Net İstihdam Görünümü (NEO) ile hareketli bir iş gücü piyasası beklemeye devam ediyor. Bu puan geçen çeyreğe göre 2 puanlık bir düşüşü işaret etse de geçen yılın aynı dönemine göre 2 puanlık bir artış söz konusu. Türkiye’nin görünümü EMEA bölgesi ortalamasıyla (19 puan) neredeyse eşit seviyede. Ancak küresel çapta bakıldığında, Türkiye istihdam beklentilerinde ülke sıralamasının alt yarısında yer alıyor ve küresel ortalamanın 6 puan gerisinde bulunuyor.

Bölgesel bazda Marmara Bölgesi, 17 NEO puanı ile altıncı sırada yer aldı. Türkiye’de en güçlü istihdam beklentisine sahip bölge de 27 puanla Güneydoğu Anadolu oldu. Bölge, önceki çeyreğe göre 4 puan, geçen yılın aynı dönemine göre ise dikkat çekici şekilde 35 puanlık bir artış kaydetti. Diğer yandan, önceki çeyreğe kıyasla en büyük sıçramayı gösteren bölge ise Doğu Anadolu. Uzun süredir düşük seyreden istihdam beklentilerinden toparlanan bölge, 23 puanlık bir artışla 26 puan seviyesine ulaştı. Bölgelerin NEO puanları şu şekilde sıralandı: Güneydoğu Anadolu (27), Doğu Anadolu (26), Akdeniz (24), İç Anadolu (21), Ege (18), Marmara (17) ve Karadeniz (-35).

Küresel çapta ise  NEO, geçen çeyreğe göre 1 puanlık azalmayla 24 seviyesine geriledi. Yine de bu oran, geçen yılın aynı dönemine göre 2 puan daha yüksek. Bu da küresel işe alımların hâlâ güçlü olduğunu, ancak önceki çeyreğe göre ivme kaybettiğini gösteriyor.

Türkiye’deki işverenler aktif iş piyasası beklentilerini koruyor
Sonuçlarla ilgili değerlendirmede bulunan ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, “Türkiye’deki istihdam beklentileri, önceki çeyreğe kıyasla sınırlı bir gerileme gösterse de genel olarak istikrarlı ve dirençli bir görünüm sergiliyor. Ekonomik koşulların yarattığı belirsizlikler, işverenlerin daha temkinli adımlar atmasına neden olsa da iş gücü piyasasındaki hareketliliğin sürdüğünü görüyoruz. Özellikle enflasyonda kademeli bir düşüş eğilimi ve mart ayında kaydedilen düşük işsizlik oranı, önümüzdeki dönem için umut verici sinyaller sunuyor. Hükümetin ekonomiyi dengeleme ve yüksek teknoloji yatırımlarını artırma yönündeki adımları da uzun vadede istihdam ortamını destekleyebilir.” dedi.
En güçlü ve en zayıf sektörler
Türkiye’de en güçlü istihdam beklentisi finans ve gayrimenkul sektöründe görülüyor. Sektör, 31 puanlık Net İstihdam Görünümü ile en rekabetçi sektör konumunda. Bu, geçen çeyreğe göre 11 puan, geçen yılın aynı dönemine göre ise tam 25 puanlık kayda değer bir artış anlamına geliyor.
Küresel çapta bakıldığında finans ve gayrimenkul sektöründeki istihdam beklentisinde Türkiye, 11. sırada yer alıyor ve sektör ortalamasının 3 puan üzerinde bulunuyor. Dahası Türkiye, bu sektörde geçen çeyreğe göre istihdam beklentilerinin düştüğü küresel eğilimin aksine bir tablo da çiziyor. Sektörlerin NEO puanları şu şekilde:

• Finans ve Gayrimenkul (31)
• Taşımacılık ve Lojistik & Otomotiv (29)
• Bilgi Teknolojileri (19)
• Sağlık ve Yaşam Bilimleri (18)
• Endüstriyel Ürünler ve Malzemeler (17)
• Tüketim Ürünleri ve Hizmetleri (12)
• Enerji ve Kamu Hizmetleri (3)
• İletişim Hizmetleri (-29)
• Diğer (26)

Organizasyon büyüklüklerine göre
Türkiye’de 5000 ve üzeri çalışanı olan büyük ölçekli işletmelerdeki işverenler, 44 puanlık Net İstihdam Görünümü ile en iyimser grup olarak öne çıkıyor. Ayrıca geçen çeyrekten bu yana 18 puanlık ve geçen yılın aynı dönemine göre 16 puanlık artışla istihdamda en büyük büyüme beklentisi içinde olanlar bu gruptaki işverenler. Organizasyon büyüklüklerine göre NEO puanları şu şekilde:

• 5,000+ (44)
• 1,000-4,999 (27)
• 50-249 (18)
• 10’dan az (18)
• 250-999 (15)
• 10-49 (9)

The post MARMARA BÖLGESİ’NDE İŞVERENLER İSTİHDAMDA OLUMLU HAVA BEKLİYOR first appeared on Ekonomi Ajandası.

Kadın ve Erkeklerde İşsizlik Oranları

Aralık 2024’te erkeklerde işsizlik oranı yüzde 6,9 olarak hesaplanırken, kadınlarda bu oran yüzde 11,4 olarak gerçekleşti. Kadınların iş gücüne katılma oranı erkeklere göre daha düşük seyretti.

İstihdam Oranları

Aralık 2024 itibariyle istihdam edilenlerin sayısı 32 milyon 718 bin kişi olarak belirlendi. Bu rakam, bir önceki aya göre 54 bin kişilik bir azalmayı içeriyor. Genel istihdam oranı yüzde 49,5 olarak hesaplanırken, erkeklerde bu oran yüzde 66,9, kadınlarda ise yüzde 32,4 oldu.

İş Gücünü Katılma Oranı Yüzde 54,1

Aralık 2024’te iş gücünü katılma oranı yüzde 54,1 olarak hesaplandı. Toplam iş gücü büyüklüğü 35 milyon 743 bin kişi oldu. Erkeklerin iş gücünü katılma oranı yüzde 71,9 iken, kadınlarda bu oran yüzde 36,6 seviyesinde kaldı.

Genç İşsizlik Oranı Yüzde 16,3

15-24 yaş grubunu kapsayan genç işsizlik oranı Aralık 2024’te yüzde 16,3 olarak hesaplandı. Bu oran bir önceki aya göre 0,5 puanlık bir artışa işaret ediyor.

• Genç erkeklerde işsizlik oranı yüzde 13,1
• Genç kadınlarda işsizlik oranı yüzde 22,1 olarak tahmin edildi.

Atıl İşgücü Oranı Yüzde 28,2

Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı Aralık 2024’te yüzde 28,2 olarak hesaplandı.

• Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin toplam oranı yüzde 18,4
• Potansiyel işgücü ve işsizlerin toplam oranı yüzde 19,5 oldu.

Haftalık Ortalama Fiili Çalışma Süreleri

2024 yılı Aralık ayında istihdam edilenlerin haftalık ortalama fiili çalışma süreleri 42,9 saat olarak hesaplandı. Bu değer, bir önceki aya göre bir değişim göstermedi.

Sonuç ve Değerlendirme

Aralık 2024’te Türkiye’de işsizlik oranının düşük seyretmesi olumlu bir göstergedir. Ancak, genç işsizlik oranındaki artış ve kadın istihdamının düşük seviyelerde kalması, iş piyasasındaki dengesizlikleri gözler önüne sermektedir. Gelecek aylarda istihdam artırıcı politikaların uygulanması, özellikle genç ve kadın istihdamını artıracak çözümler sunulması kritik öneme sahiptir.

The post TÜRKİYE İŞSİZLİK ORANI YÜZDE 8,5’E GERİLEDİ first appeared on Ekonomi Ajandası.