TÜİK tarafından 31 Mart 2026’da açıklanan verilere göre işsizlik oranı 2026 yılı Şubat ayında sınırlı bir gerileme göstererek, geçen yılın aynı dönemine kıyasla yaklaşık %8,7’den %8,5’e geriledi. Ancak, işsizlik oranındaki düşüşe rağmen, diğer istihdam verileri iyileşmeye işaret etmiyor.

Aynı dönemde istihdam oranı %47,9, işgücüne katılım oranı ise %52,1 seviyesinde gerçekleşti. İşgücüne katılım oranı, çalışabilir nüfusun ne kadarının işgücü piyasasında (çalışan ya da iş arayan olarak) yer aldığını, istihdam oranı ise bu nüfusun ne kadarının fiilen çalıştığını gösterir.

Bu veriler birlikte değerlendirildiğinde, işsizliğin gerilemesine rağmen işgücünün önemli bir bölümünün hâlâ ekonomik sisteme tam olarak dahil olmadığını ve işgücü piyasasındaki yapısal kırılganlığın sürdüğünü gösteriyor.

Türkiye, En Düşük İstihdam Oranına Sahip Ülkeler Arasında

Küresel işgücü piyasalarında da Türkiye’de gözlenen kırılganlıkların benzerleri dikkat çekiyor. 2026 yılı başında yayımlanan OECD verilerine göre, birçok ülkede işsizlik oranları pandemi sonrası dönemde gerilemiş olsa da işgücüne katılım ve üretken istihdam tarafında aynı ölçüde güçlü bir toparlanma görülmüyor.

Rapor, 2025 yılı itibarıyla Türkiye’nin OECD ülkeleri arasında en düşük istihdam oranlarından birine sahip olduğunu ortaya koyuyor. Ayrıca, ülkeler genelinde işsizlik oranları %5,0 seviyesinde ve yatay seyrederken, istihdam ve işgücüne katılım oranlarının artış hızının sınırlı kalması dikkat çekiyor. Bu veriler, küresel ölçekte de işgücü piyasasının nicelikten çok erişim, katılım ve verimlilik ekseninde sıkıştığını ortaya koyuyor.

Bu nedenle şirketler için risk artık ihtiyaç duyulan yetkinliklere sahip işgücüne erişim ve bu işgücünü sürdürülebilir şekilde sistem içinde tutabilme kapasitesinde yoğunlaşıyor.

İşgücü Artmıyor, Rekabet Zorlaşıyor

İnsan kaynakları firması Gilda&Partners Kurucu Ortağı Jilda Bal, mevcut verilerin iş dünyası açısından yüzeyde olumlu görünen ancak derinleşen bir riske işaret ettiğini vurguluyor.

Bal’a göre, işsizlik oranındaki gerileme tek başına güçlü bir iyileşme anlamına gelmiyor. Asıl belirleyici olan, işgücünün ne kadarının sisteme dahil olduğu ve bu işgücünün ne kadarının şirketlerin ihtiyaç duyduğu yetkinliklere sahip olduğudur.

Bal; “Toplumsal olarak son derece kritik bir konu olan genel işsizlik oranlarının yanı sıra, bunun bir çıktısı olarak iş dünyasının doğru yeteneğe erişiminin giderek zorlaşması da problemin bir diğer katmanını oluşturmaktadır. İşgücüne katılım sınırlı kaldığında, şirketler büyüme hedeflerini gerçekleştirmek için ihtiyaç duydukları insan kaynağını bulmakta zorlanıyor” dedi.

Bal ayrıca, küresel verilerin de bu durumu desteklediğini belirterek, “İşgücü artık yalnızca bir kaynak değil, rekabetin ana belirleyicisi. Bu nedenle kurumların odağı yalnızca işe alım süreçleri olmamalı. Mevcut işgücünü geliştirmek, yeni beceriler kazandırmak ve organizasyonu daha esnek hale getirmek gerekiyor” değerlendirmesinde bulundu.

The post YILLIK BAZDA İŞSİZLİK AZALIYOR, AMA ŞİRKETLER İÇİN İŞGÜCÜ RİSKİ BÜYÜYOR first appeared on Ekonomi Ajandası.

Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) açıkladığı Kasım 2024 işgücü istatistikleri, işsizlik oranındaki gerilemeye rağmen, istihdam ve işgücüne katılım oranlarında düşüşe işaret etti. İşsizlik oranı %8,6’ya düşerken, istihdam edilen kişi sayısındaki azalma dikkat çekti. Özellikle EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinin iş dünyasında yarattığı maliyet artışları ve nitelikli çalışan kaybı, iş piyasasında uzun vadeli yapısal sorunlara işaret ediyor. Kadın istihdamı ve genç işsizlik gibi konular ise hâlâ çözüm bekleyen öncelikli meseleler arasında yer alıyor.

İŞSİZ SAYISINDA AZALMA

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2024 Kasım ayı işgücü istatistiklerini açıkladı. Buna göre, kasımda mevsimsellikten arındırılmış işsizlik oranı yüzde 8,6’ya geriledi. Ekimde işsizlik yüzde 8,7 olarak gerçeklemişti. İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 7 iken kadınlarda yüzde 11,7 olarak tahmin edildi. 15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfustaki işsizlik oranı ise bir önceki aya göre 0,5 puan azalarak yüzde 15,8 oldu.

İşsiz sayısı 2024 yılı Kasım ayında bir önceki aya göre 84 bin kişi azalarak 3 milyon 72 bin kişi oldu. İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 7 iken kadınlarda yüzde 11,7 olarak tahmin edildi. İstihdam edilenlerin sayısı 2024 yılı Kasım ayında bir önceki aya göre 168 bin kişi azalarak 32 milyon 748 bin kişi, istihdam oranı ise 0,2 puan azalarak yüzde 49,6 oldu. Bu oran erkeklerde yüzde 67,1 iken kadınlarda yüzde 32,4 olarak gerçekleşti.

EBRU AKYÜZ: EYT İŞ DÜNYASINA ZARAR VERDİ

Kasım ayı İşsizlik rakamlarını değerlendiren Allservice Yönetim Kurulu Başkanı ve İK Yöneticisi Ebru Akyüz, EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi, iş dünyasını pek çok açıdan olumsuz etkilediğine dikkat çekti.

EYT’nin öncelikle, işverenlere ciddi bir kıdem tazminatı yükü getirdiğinin altını çizen Ebru Akyüz, şunları söyledi; “Bunun yanı sıra, en önemli sorunlardan biri, işverenlerin emekli personeliyle çalışmaya devam etmesi veya yeni emekli bir çalışanı işe alması durumunda %5 teşvik priminden faydalanamamasıdır. Bu durumda, emekli bir çalışanın işverene maliyeti %24,75’e çıkmaktadır. Dolayısıyla işverenler, emekli çalışanları işe almamayı tercih etse de, kadrolarda ihtiyaç duyulan kalifiye elemanların büyük bir kısmı EYT kapsamına girmiştir. Özellikle global firmalar, şirket politikaları gereği emekli personelle yeniden iş sözleşmesi yapmayı kabul etmemektedir. Bu durum, kalifiye iş gücünün kaybına yol açmış ve şirketlerin nitelikli çalışan bulmasını zorlaştırmıştır.”

Erken emekliliğin ne işverenlere ne de hükümete fayda sağlamadığını belirten Ebru Akyüz, “Aksine, işverenler üzerindeki mali yükleri artırmış ve zaten açık veren Sosyal Güvenlik Kurumunun bütçesinin daha da büyümesine neden olmuştur” dedi.

İŞGÜCÜNE KATILMA ORANI YÜZDE 54,2 

İşgücü 2024 yılı Kasım ayında bir önceki aya göre 252 bin kişi azalarak 35 milyon 820 bin kişi, işgücüne katılma oranı ise 0,4 puan azalarak yüzde 54,2 olarak gerçekleşti. İşgücüne katılma oranı erkeklerde yüzde 72,1 iken kadınlarda yüzde 36,7 oldu. 15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,5 puan azalarak yüzde 15,8 oldu. Bu yaş grubunda işsizlik oranı; erkeklerde yüzde 11,9, kadınlarda ise yüzde 23,0 olarak tahmin edildi.

The post EYT İLE İŞ DÜNYASI KALİFİYE ÇALIŞANLARINI KAYBETTİ first appeared on Ekonomi Ajandası.